Pokud činí odměna z dohody o provedení práce 10 000 Kč měsíčně včetně a zaměstnanec nemá podepsáno prohlášení k dani, zdaňuje se taková dohoda 15% daní. Zaměstnavatel rovnou srazí z příjmu daň, a tím je pro zaměstnance vyřešeno. Tento příjem se již nemusí uvádět v daňovém přiznání.
Zaměstnankyně pracuje pro naši firmu na hlavní pracovní poměr (plný úvazek) a pobírá mzdu v průměru 22 000 Kč měsíčně. Pracuje u nás i na dohodu o provedení práce, mzda z dohody činí maximálně 3 000 Kč měsíčně. Zaměstnankyně u nás má podepsané prohlášení poplatníka daně z příjmů.
Příjmem se pro tyto účely rozumí například příjmy ze závislé činnosti (hlavní pracovní poměr, příjmy z dohody o provedení práce nebo pracovní činnosti) podle § 6, příjmy z podnikání (OSVČ) podle § 7, kapitálové příjmy (např. akcie, dividendy, apod.) podle § 8, příjmy z pronájmu podle § 9 a nebo ostatní
Dohody o provedení práce – z hrubé odměny z dohody o provedení práce se odvádí měsíční 15% srážková daň, pokud hrubá měsíční odměna činí 10 000 Kč a méně (tato částka je také limitem pro placení povinného pojistného).
Zaplacenou daň z příjmů je možné dostat zpět; Platba srážkové daně; Nelze obdržet odstupné; Povinnost podat daňové přiznání; Písemná smlouva je nutností. I pro práci ve starobním důchodu na základě dohody o provedení práce je písemná forma nutností. Do konce roku 2010 bylo možné dohodu o provedení práce
zvýšení minimální daně za 1 herní automat na 13 400 Kč (z 9 200 Kč, kumulovaný index vs. poslední valorizace z r. 2016 činí 1,46) Zjednodušení evidence dohod o provedení práce návrh spočívá v odbourání některých administrativních povinností z původního návrhu na řešení dohod o provedení práce, které povedou k
1NfM. sij8dpvabf.pages.dev/107sij8dpvabf.pages.dev/283sij8dpvabf.pages.dev/184sij8dpvabf.pages.dev/318sij8dpvabf.pages.dev/278sij8dpvabf.pages.dev/318sij8dpvabf.pages.dev/247sij8dpvabf.pages.dev/205
daňové přiznání z dohody o provedení práce
